Stratégie de recherche d’emploi et d’insertion professionelle

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En octobre 2007, il a été confié au Haut Commissaire aux Solidarités Actives contre la Pauvreté, la responsabilité de l’organisation d’un Grenelle de l’Insertion. Un concept à la mode qui est l’occasion d’une négociation collective pour refonder une politique d’insertion plus réactive et efficace. Depuis une vingtaine d’années, le marché du travail et les formes d’emploi se sont transformés et la France collectionne les mesures en inadéquation avec ces évolutions. L’un des objectifs du Grenelle pour améliorer le domaine de l’insertion socioprofessionnelle est de «repenser les politiques d’accompagnement des personnes en difficultés »1, l’accompagnement étant un élément décisif dans un parcours d’insertion.
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De l’adéquation entre les conditions de travail et les aspirations des jeunes

La jeunesse n’a jamais été aussi libre que maintenant. Ce sont aujourd’hui plus d’1 million de jeunes Français chaque année qui ont le privilège d’effectuer un stage dans le monde professionnel. Grâce aux efforts menés par le libéralisme économique, les jeunes ont aujourd’hui la possibilité de travailler sans engagement contractuel contraignant. Alors que l’esprit de lucre motivait les générations précédentes à travailler, la jeunesse d’aujourd’hui peut ainsi s’adonner à une activité professionnelle par passion, sans rien attendre en retour, retrouvant ainsi une noblesse d’âme et une libération des basses considérations matérielles.

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