• Audit d’une situation sociale particulière (conflit social, climat social dégradé, démissions, …), dans le but d’en tirer des enseignements correctifs pour l’avenir et/ou de prévenir la répétition de situations conflictuelles. Notre expertise permet de diagnostiquer ou de prévenir des cas de stress, harcèlement moral ou de dialogue difficile et d’y apporter des solutions.
– mise en place d’une nouvelle gouvernance,
– créer un projet de développement,
– clarifier le fonctionnement d’un Conseil d’Administration,
– préparer un projet de fusion, etc.
Nous agissons alors comme un chef de projet, neutre et indépendant, au service de l’entreprise, association ou collectivité.
Nous apportons le regard extérieur qui analyse et propose sans pesanteurs et sans freins.
Dès le départ nous fixons ensemble un cadre de fonctionnement et des critères de résultats.
Diagnostic de positionnement managérial : Comment être sûr de la bonne dimension de votre management? Pour aborder en toute sérénité les circonstances des affaires et les défis qui s’annoncent ce diagnostic vous permettra de savoir s’il est bien calibré: les hommes, l’organisation, l’équipe et les enjeux.
Selon la taille de votre entreprise, c’est une prestation de diagnostic et formation de 3 à 6 jours au terme de laquelle vous aurez mesuré et reconfiguré votre management pour réussir un moment clé de la vie de votre entreprise.
Le Laboratoire de la Gouvernance vous propose des conférences et consultations en matière d’Éthique et Gouvernance afin de sensbiliser les gestionnaires sur les outils de et principes de bonne gouvernance ainsi que pour optimiser l’image interne et externe de votre organisation.
– Élaboration d’une image Éthique et de Bonne gouvernance
– Diagnostic de mise aux normes et standard de la gestion d’entreprise
– Gouvernance Publique: Sensibilisation sur les problèmes d’intégrité, les standards de transparence, la gestion par résultat, les profils de compétence
Veille juridique des politiques publiques et analyse d’impact sur:
– Les Réformes territoriales (politiques de décentralisation, redécoupage administratif, changements organisationnels)
– Les Politiques pour la jeunesse et la cohésion sociale
Analyse stratégique de la Gouvernance Territoriale:
– Analyse stratégique des politiques de décentralisation de l’État et analyse d’impact pour les différents acteurs (Gouvernement local, Société Civile, Entreprises privées).
– Analyse de l’efficacité de la Gouvernance au niveau local et rapport d’optimisation des politiques publiques.
Lutte contre la corruption
– Développement de plans operationnels pour l’implantation des normes de bonne gouvernance (redevabilité, transparence et participation citoyenne), en lien avec les Organisations Internationales (Banque Mondiale, FMI, PNUD)
– Mise en place de méthodologies d’analyse sociologique et économique